FAQ – Interim økonomitjenester

Jan Christian Ringwald
13. jan.
4 min lesing

Skrevet av Jan Christian Ringwald – Partner, NIS Interim AS

High-end interim ekspertise – reel verdiskapning

1. Hva er en interimressurs?

En interimressurs er en erfaren økonomiprofesjonell som trer inn i en midlertidig rolle for å sikre drift, videreutvikling eller endring. Rollen kan være:

CFO
Økonomisjef
Regnskapssjef/ Konsernregnskapssjef
Financial Controller / Business Controller
Group Controller
IFRS-spesialist
Prosjektleder innen økonomi og finans

Interim handler om umiddelbar effekt – uten lang onboaring og opplæring.

2. Hvorfor velger selskaper interimressurser?

Fordi de trenger rask tilgang til tung kompetanse, med høy fleksibilitet og uten forpliktelser eller lang rekrutteringstid.

Det kan typisk være behov som oppstår grunnet:

- Foreldrepermisjoner

- Sykdom hos nøkkelansatte

- Oppsigelser

- Endringer i organisasjonen

o Restrukturering

o Effektiviseringsprosjekter

o Systemimplementeringer

o M&A prosesser

NIS dekker behov både for kompetanse og kapasitet til organisasjoner med høy grad av fleksibilitet. Vi ser at bedrifter i dag setter veldig stor pris på vår fleksible tilnærming.

En interimressurs fra NIS leverer verdiskapning fra dag én.

3. Når er det lurt å bruke en interim økonomressurs?

Her er noen av de vanligste – og mest kritiske – situasjonene hvor en interimressurs skaper rask og målbar verdi:

✔ Når en nøkkelperson slutter, og dere trenger en rask erstatter

Eksempel:

Regnskapssjefen slutter kort tid før rapportering:

En interim ressurs sikrer at:

perioderapportering leveres på tid og med høy kvalitet
deadlines overholdes
kontinuitet og kompetanse opprettholdes

✔ Når virksomheten står i vekst, oppkjøp eller endring

Eksempel:

Selskapet skal integrere et oppkjøp eller innføre IFRS:

En interimleder fra NIS kan:

lede integrasjonsprosessen
etablere strukturer og nye rutiner
sikre compliance og profesjonell styring

✔ Når økonomiavdelingen mangler kapasitet eller er underbemannet

Eksempel:Sykefravær eller ekstra arbeidsmengde ved årsoppgjør:

En interimressurs kan:

avlaste teamet umiddelbart
håndtere rapportering og controlling
stabilisere funksjonen

✔ Når dere skal modernisere, digitalisere eller forbedre prosesser

Eksempel:Innføring av nytt ERP- eller BI-system:

NIS leverer ressurser som kan:

analysere dagens situasjon
designe og implementere nye prosesser
sikre bedre styring og rapportering

✔ Når dere trenger en leder som kan skape ro, struktur og fremdrift

Eksempel:CFO er i permisjon eller har sluttet:

En interim CFO kan:

ta styring på økonomifunksjonen
være sparringspartner for ledelse og styre
sikre stabil drift og gode beslutninger

✔ Når dere trenger en objektiv og erfaren kapasitet i krevende situasjoner

Eksempel:Restrukturering eller forbedringsprogram:

NIS leverer:

objektive analyser
handlekraft i gjennomføring
trygg styring gjennom endringer

4. Hva er forskjellen på en interim ressurs og en innleid konsulent?

En interimressurs fra NIS er:

senior
selvstendig
erfaren leder eller spesialist
trent på å levere i krevende situasjoner
rask til å forstå virksomhet og kontekst

Interim = kompetanse + ansvar + gjennomføring.

5. Hvor raskt kan NIS levere en interim profil?

Som regel innen:

Innen 24 timer for de fleste roller
1–3 dager for komplekse lederroller
1 uke for teamleveranser, prosjekter eller flerdimensjonale behov

Markedet er tempo-drevet – og NIS leverer i toppsjiktet på hastighet og presisjon.

Men ta kontakt tidlig når du vet et behov vil oppstå. Dette kan sikre deg akkurat rett kompetanse til rett tid.

6. Hvilke typer selskaper bruker interimløsninger?

Alle – fra SMB til store internasjonale konsern.

Typiske miljøer hvor NIS leverer interimprofiler:

Vekstselskaper og scale-ups
Industri og energisektor
Bygg og anlegg
Tjenestebransjer
Tech og digitalisering
Bank, finans og forsikring
Vekstselskaper og scale-ups
Private Equity-eide selskaper

Når kravene er høye og tiden knapp, velger mange NIS.

7. Hva skiller NIS Interim AS fra andre leverandører?

NIS leverer markedets mest verdiskapende interimressurser innen økonomi og finans.

Våre kunder fremhever særlig:

Senior kompetanse: erfarne økonomiledere og spesialister.
Høy gjennomføringskraft: vi leverer resultater – ikke CV-er.
Nordisk kvalitet og struktur: presisjon, tempo og trygghet.
Fleksible modeller: innleie, prosjekt, hybrid, skalerte team.
Rask levering: kandidater samme dag, oppstart innen få dager.
Lav risiko: vi tar ansvar for kvalitet, oppfølging og kontinuitet.

Vi kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse.

8. Når bør vi bruke NIS fremfor å ansette?

Når dere:

trenger resultat raskt
står i midlertidige endringer
vil redusere risiko
vil unngå lange rekrutteringsprosesser
trenger kompetanse eller kapasitet i en tidsavgrenset periode
skal gjennomføre et prosjekt med høy kompleksitet

Interim er den mest fleksible, kostnadseffektive og risikoavlastende løsningen i slike situasjoner.

NIS har også god erfaring med å gå inn i forkant av rekrutteringsprosesser for å bidra til å se på organisering, prosesser og rollefordeling og dermed sikre at forutsetningene for rekrutteringsprosessen er på plass.

9. Hvordan sikrer NIS kvalitet i leveransen?

Vi følger en robust og velprøvd metodikk: